Lowongan Kerja Bank Btn Terbaru

Bаnk BTN atau diketahui juga sebagai Bank Tabungan Negara merupakan bagian dari BUMN atau Badan Usaha Milik Negara Indonesia yg bergerak di bidang jasa keuangan perbankan dalam bentuk PT (Perseroan Terbatas). Awal dibentuknya Bank BTN yaitu pada tahun 1897 dengan nama Postspaarbank di Batavia kini diketahui Gambir, Jakarta Pusat.

Bank BTN sendiri memang banyak mengalami pergeseran mulai dari nama sampai dengan layanan dan status. Barulah pada tahun 1998, Bank BTN dalam bentuk resmi seperti kini ini. Pada tahun 2005, Bank BTN Syariah juga didirikan. Bank BTN Syariah sendiri ialah layanan perbankan Bank BTN dengan memakai prinsip syariah. Didirikannya Bank BTN Syariah dilatarbelakangi oleh tingginya minat penduduk mulai jasa keungan syariah dan kelebihan prinsip syariah itu sendiri. Selain itu, aliran MUI perihal bunga bank dan hasil RUPS pada 2004 juga menjadi karena.

Prоduk Bаnk BTN mencakup pendanaan dimana Anda dapat membuka tabungan dan dua program penyimpanan baik untuk jangka waktu singkat atau jangka waktu panjang, terdapat juga pembiayaan yang sangat cocok bagi Anda yg butuh modal kerja atau kredit kendaraan bermotor. Anda bisa memeriksa situs web Bank BTN di www.btn.co.id bagi mengetahui program-program dan produk dari Bank BTN yg cocok dengan yang Anda butuhkan.

Bank BTN membuka peluang lоwоngаn kеrjа Bаnk BTN buat berkarir di Bank Tabungan Negara ini. Menjalani karir di berbagai bidang sebagai karyawan Bank BTN sudah dibuka. Namun, memang untuk tahun 2012 sudah ditutup pada bulan September dahulu. Walaupun begitu Anda masih berkempatan di tahun depan dengan merencanakan diri akan dari sekarang. Sebagai salah satu contoh penerimaan lowongan kerja Bank BTN yang berkala ditawarkan ialah berikut:

-Teller service staff
-Customer service staff

Kedua lоwоngаn kеrjа Bаnk BTN tersebut membutuhkan syarat lazim selaku berikut:
1. Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Belum menikah
3. Punya performa mempesona dan mempunyai kepribadian yg baik
4. Maksimal usia 25 tahun
5. Memiliki tinggi badan minimal, yakni laki-laki sekurang-kurangnya160 cm dan wanita minimal 155 cm.
6. Dapat mengoperasikan komputer sekurang-kurangnyaMS Office mirip Word dan Excel.
7. Bisa berkomunikasi dengan menggunakan bahasa Inggris baik secara goresan pena maupun verbal.
8. Bersedia buat ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Sedangkan buat patokan khusus juga ada ialah sebagai berikut ini:
1. Teller service staff mampu dilamar oleh pria dan wanita, dengan pendidikan minimal D1 segala jurusan dan mempunyai IPK 2.75 (skala 4).
2. Customer service staff mampu dilamar oleh laki-laki dan perempuan, dengan pendidikan minimal D3 segala jurusan dan mempunyai IPK 2.75 (skala 4).

Yang terpenting ketika melamar lоwоngаn kеrjа Bаnk BTN ialah pastikan Anda memang berkualifikasi terbaik karena bagaimanapun Bank BTN selaku badan usaha resmi punya Negara mencari bibit-hibrida. Ketika berkarir di Bank BTN, Anda juga mulai mendapatkan pengalaman kerja dan dilatih bagi menjadi pekerja yang terampil. Pegawai Bank BTN dituntut buat mempunyai POLA PRIMA, adalah Pelayanan Prima, InOvasi, KeteLAdanan, PRofesionalisme, Intergritas dan KerjasaMA.

Para pegawai Bank BTN memang dilatih untuk menjadi seseorang yg ramah, sopan dan dekat. Mereka juga harus aktif, peduli dan cepat tanggap. Mereka juga mesti memiliki gagasan, berorientasi, menjadi pola, memotivasi, kompeten dan bertanggung jawab, sedang pekerjaan cerdas dan tuntas, konsisten dan disiplin, jujur dan berdedikasi. Serta tidak lupa seorang karyawan Bank BTN memiliki jiwa kolaborasi yg meliputi tulus dan terbuka serta saling percaya dan menghargai.

Nilai-nilai POLA PRIMA yang dimiliki oleh segenap struktur organisasi yg dimiliki oleh Bank BTN tersebut sejalan dengan visi-misi Bank BTN sendiri yg mencakup poin-poin berikut. Bagaimanapun visi-misi Bank BTN dan sikap kerja yg dimiliki haruslah sejalan satu sama yang lain supaya bisa mewujudkan visi-misi Bank BTN itu sendiri demi kepentingan masyarakat Indonesia dan kenaikan sumber daya manusia Indonesia sendiri.

-Pelayanan yg unggul kepada pembiayaan mirip perumahan, konsumsi dan modal kerja.
-Peningkatan keunggulan kompetitif yg menunjukkan penemuan dan pengembangan produk selaras dengan kemajuan teknologi.
-Menyiapkan dan berbagi Human Capital yg memiliki mutu, profesional dan berintegritas tinggi.
-Melakukan peran manajemen perbankan yg hati-hati dan sesuai dengan Good corporate governance.
-Peduli terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungannya.